GAL AeroStaff Ltd. est une société spécialisée dans les services techniques pour des postes généraux et techniques dans lindustrie aéronautique et aérospatiale.

Notre expertise comprend les solutions en aménagement intérieur d’aéronefs, structures, fabrication et maintenance pour les OEM, les MRO et les exploitants à travers l’Amérique du Nord.

Nous offrons des programmes et des avantages soigneusement conçus, incluant des congés, des assurances et d’autres régimes, afin de soutenir nos équipes et de répondre aux exigences opérationnelles et réglementaires en constante évolution.

GAL Aviation Inc. est un fabricant de bout en bout darmoires et de composants dintérieur daéronef et daérostructures légères pour des projets et des programmes daviation destinés aux équipementiers daéronefs commerciaux et daffaires et aux clients en service. Nous offrons des services de conception, dingénierie, de fabrication, dessai, dhomologation, dinstallation et de soutien. GAL est un organisme de maintenance agréé par Transports Canada (AMO 27-12) avec les agréments 561 et 573, la certification AS9100 Rev C, la certification EASA 145 et lautorisation de la FAA. Nous offrons des services dentretien, de remise à neuf, de réparation et de modification déléments intérieurs daéronefs pour les aéronefs de catégorie transport en service.

Nous recherchons un Gestionnaire de Programme. Ce poste relève du Directeur des Programmes.

Cette personne planifiera et concevra le programme et surveillera de manière proactive son avancement. De plus, elle devra résoudre les problèmes et prendre les mesures correctives appropriées. Les directeurs de programme interagissent avec les parties prenantes au sein de lorganisation, ainsi quavec les fournisseurs et consultants externes. Bien que leurs heures de travail formelles correspondent généralement à un cadre normal du lundi au vendredi, de 9h à 17h, la plupart des professionnels chevronnés de la gestion de programme sattendent à ce que ces heures varient en fonction de lavancement du programme.

• Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
• Formuler, organiser et surveiller les projets interconnectés ;
• Décider des stratégies et des objectifs appropriés ;
• Coordonner les activités interprojets ;
• Diriger et évaluer les chefs de projet et les autres membres du personnel ;
• Développer et surveiller les délais, les budgets et les activités ;
• Appliquer les principes de gestion des changements, des risques et des ressources ;
• Assumer la responsabilité du personnel et des prestataires du programme ;
• Évaluer la performance du programme et viser à maximiser le retour sur investissement ;
• Résoudre les problèmes de projets à grande échelle ;
• Développer ou approuver les budgets et les opérations ;
• Fournir des mises à jour détaillées sur létat davancement aux équipes de direction et exécutives ;
• Appliquer les principes de gestion des changements, des risques et des ressources lorsque nécessaire ;
• Initier et fixer des objectifs pour les programmes selon les objectifs stratégiques de lorganisation ;
• Veiller à ce que les opérations et activités du programme respectent les directives légales et les politiques internes ;
• Tenir la direction informée avec des rapports ou des présentations détaillées et précises ;
• Participer aux réunions de révision avec les clients.

Qualifications requises :

• Certifications en gestion de projet comme PMP de lInstitut de gestion de projet, ou la certification SAFe pour les praticiens de la gestion de projet Agile ou toute certification similaire ;
• Diplôme de licence (BSc/BA) en gestion ou dans un domaine pertinent ; un master (MSc/MA) est un plus ;
• Minimum de 3 ans dexpérience dans un poste similaire dans lindustrie aérospatiale ;
• Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projet et de programme ;
• Expérience avérée en tant que gestionnaire de programme ou chef de projet ;
• Expérience dans la gestion de mises en œuvre de programmes complexes ;
• Connaissance des méthodes et meilleures pratiques actuelles de gestion de programme ;
• Expérience avec les budgets ;
• Excellentes compétences en analyse de données et en reporting ;
• Compétences solides en résolution de problèmes, négociation et communication ;
• Expérience avec les logiciels et outils de gestion de projet standard de lindustrie.

Avantages :

• Contributions aux fonds de pension ;
• Forfait vacances compétitif ;
• Assurance médicale.

--ENGLISH--

GAL AeroStaff Ltd. is a Canadian aerospace company specializing in delivering high-quality technical and operational services to the aviation industry. Our expertise includes aircraft interior, structural, manufacturing, and maintenance solutions for OEMs, MROs, and operators across North America.

We offer carefully designed programs and benefits, including time-off, insurance, and other plans, to support our teams and meet evolving operational and regulatory requirements.

GAL Aviation Inc. is a Start-to-Finish manufacturer of aircraft interior cabinets and components and light aerostructures for Aviation Projects & Programs for Commercial & Business Aircraft OEMs & In-Service Clients we offer, Designing, Engineering, Manufacturing, Testing, Certification, Installation, and Support services. GAL is a Transport Canada Approved Maintenance Organization (AMO 27-12) with 561 and 573 approval, AS9100 Rev C Certification, EASA 145 Certification and FAA authority. We offer maintenance, refurbishment, repairs and modifications of aircraft interior components for in-service Transport Category Aircraft.

We are looking for a Program Manager. This position reports to the Program Manager Director.

This person will plan and design the program and proactively monitor its progress. In addition, you will be asked to resolve issues and take appropriate corrective action. Program directors interact with stakeholders across the organization, as well as outside vendors and consultants. Although their formal work hours typically align with the normal Monday through Friday, 9-5 framework, most seasoned program management professionals anticipate that those hours will vary based on whether a program is moving as planned.

The main responsibilities of the role are:

• Formulates, organizes and monitors interconnected projects;
• Decides on appropriate strategies and objectives;
• Coordinates inter-project activities;
• Leads and evaluates project managers and other staff;
• Develops and monitors deadlines, budgets and activities;
• Apply change, risk and resource management;
• Assume responsibility for program staff and providers;
• Evaluates program performance and aims to maximize return on investment;
• Solves large-scale project problems;
• Develop or approve budgets and operations.
• Report detailed status updates to leadership and executive team.
• Apply change, risk, and resource management principles when needed.
• Initiate and set goals for programs according to the strategic objectives of the organization.
• Ensure program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies.
• Keep senior management informed with detailed and accurate reports or presentations.
• Participate in costumer review meeting.

Benefits:

• Pension funds contributions.
• Competitive vacation package.
• Medical Insurance.