Job Description:

About us

ATR is the world&39;s number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an Operations Project Manager to come onboard in our Customers Support and Services Directorate in Soreo’s team : a team of 4 collaborators!

Your Mission

You will play a key role within the Operations Control Center, acting as the coordinator for managing and steering the material supply chain crises. Your ability to take decisions under pressure, coordinate cross-functional teams, and influence internal and external stakeholders will directly impact our delivery performance and customer satisfaction. You will also work on transversal projects and contribute to the strategic improvement of our operational model.

1) Supply Chain crisis management:

Identify and monitor critical part numbers (PN) with major supply issues.

Lead governance: animate Steering Committees (upgrade/downgrade decision making);

Coordinate and follow-up crisis response actions (such as alternative solution, lines to take, and so on…).

Collect analyze and consolidate information from internal teams (who are in contact with the customers suppliers).

Make arbitration decisions on part allocation and communicate outcomes.

Lead and coordinate the daily material crisis related operations within the team.

Ensure communication across teams and to ATR management.

2) Project Management & Transversal Initiative:

Act as Project Manager or PMO on transverse initiatives (tools, process, governance, and so on…).

Animate workshops or committees and lead improvement initiatives with internal stakeholders.

Ensure tracking, follow-up and implementation of actions plans across departments.

3) Continuous Improvement:

Actively contribute to the continuous improvement of our processes and implement best practices.

Lead initiatives (quick-win or projects) aimed at enhancing operational efficiency and reducing costs while maintaining quality standards.

About you

- studies in engineering or supply chain management domain

- Experience :

o Minimum of 8 years in support and customer service, project management, or related fields.

o Strong exposure to supply chain or maintenance environments is a plus.

o Proven track record in leading cross-functional crisis or complex situation

o Project management expertise: Ability to oversee projects from conception through completion. Familiarity with project management software and tools and experience as a PMO on strategic projects are highly valued.

- IT skills : Strong capabilities in SAP are preferred, alongside advanced proficiency in MS Office, especially PowerPoint and Excel, for effective project documentation, analysis, and presentations. Experience and knowledge of VBA and PowerBI are a plus.

- Soft skills

o Crisis management: able to remain composed under pressured and coordinate high-visibility issues with strong autonomy.

o Project leadership: Structure and rigorous, you know how to bring a transversal initiative to completion and secure alignment across departments.

o Communication: Great communication abilities in English and French, with the skill to simplify complex issues for a variety of audiences. Ability to persuade and gain stakeholder buy-in.

o Problem solving: Ability to swiftly identify problems, understand their root causes, and implement effective solutions. Skilled in making critical decisions under pressure.

o Continuous Improvement Mindset: A proactive approach to identifying inefficiencies and a passion for implementing innovative solutions to enhance operational effectiveness.

o Adaptability and Autonomy: High adaptability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, with the autonomy and initiative to lead critical projects independently. Able to make tough decisions even with limited data.

- Fluent in English and French (Italian is a plus)

- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

Soreo will contact you

Innovative and digital assessment

To get to know you better: interview with Soreo then with Valeria our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

A propos d&39;ATR

ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Operations Project Manager pour rejoindre notre Direction Support et Services au sein de l&39;équipe de Soréo : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé au sein de l’Operations Control Center, en tant que coordinateur des crises liées à l’approvisionnement en matériel. Votre capacité à prendre des décisions sous pression, à coordonner des équipes transverses et à collaborer avec des parties prenantes internes comme externes aura un impact direct sur notre performance de livraison et la satisfaction client. Vous serez également impliqué dans des projets transverses et contribuerez à l’amélioration stratégique de nos opérations.

1) Gestion de crise de la chaîne d&39;approvisionnement :

Identifier et suivre les références critiques (PN) rencontrant des problèmes majeurs d’approvisionnement.

Piloter la gouvernance de crise : animer les comités de pilotage (décisions d’upgrade/downgrade).

Coordonner et assurer le suivi des actions de réponse à la crise (solutions alternatives, éléments de langage, etc.).

Collecter, analyser et consolider les informations issues des équipes internes (faisant office de clients ou de fournisseurs).

Prendre les décisions d’arbitrage pour l’allocation des pièces et communiquer les décisions à fort enjeu.

Piloter et coordonner les activités opérationnelles quotidiennes liées à la crise au sein de l’équipe.

Assurer la communication transversale entre les équipes et auprès du management d’ATR.

2) Gestion de projets et initiatives transverses :

Assurer un rôle de chef de projet ou PMO sur des initiatives transverses (outils, processus, gouvernance, etc.).

Animer des ateliers ou comités, et porter des initiatives d’amélioration avec les parties prenantes internes.

Garantir le suivi, l’animation et la mise en œuvre des plans d’actions interservices.

3) Amélioration continue :

Contribuer activement à l&39;amélioration continue de nos processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

Mener des initiatives ( quick-win ou projets) visant à améliorer l&39;efficacité opérationnelle et à réduire les coûts tout en maintenant les normes de qualité.

A propos de vous

- Etudes dans le domaine de l’Ingenierie ou Supply Chain

- Experience:

o 8 ans dans des fonctions de support, service client, gestion de projet ou domaines similaires.

o Une forte exposition à des environnements Supply Chain ou de maintenance est un atout.

o Expérience avérée en gestion de crise ou de situations complexes transverses.

o Maîtrise de la gestion de projet : capacité à piloter un projet de bout en bout. La connaissance d’outils de gestion de projet et une expérience en tant que PMO sur des projets stratégiques sont fortement valorisées.

IT skills :

• Maîtrise de SAP appréciée.

• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier PowerPoint et Excel pour la documentation projet, l’analyse et les présentations.

• La connaissance de VBA et de Power BI est un véritable atout.

Compétences non techniques :

• Gestion de crise : Capacité à garder son sang-froid sous pression et à coordonner des sujets sensibles de manière autonome.

• Leadership projet : Structuré(e) et rigoureux(se), vous savez mener des initiatives transverses à leur terme et aligner les équipes autour du même objectif.

• Communication : Excellente capacité à vulgariser des sujets complexes en français comme en anglais, et à convaincre une variété d’interlocuteurs. Vous savez obtenir l’adhésion.

• Résolution de problème : Capacité à identifier rapidement les problèmes, en comprendre les causes et proposer des solutions efficaces. Aisance dans la prise de décisions critiques sous pression.

• Esprit d’amélioration continue : Une approche proactive pour identifier les inefficacités et une appétence pour la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer l&39;efficacité opérationnelle.

• Adaptabilité et autonomie : Grande adaptabilité pour gérer plusieurs priorités dans un environnement à rythme soutenu, avec l&39;autonomie et l&39;initiative pour diriger des projets critiques en autonomie.

• Maîtrise de l&39;anglais et du français (l&39;italien est un plus)

... Mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Soréo

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Soréo et ensuite avec Valeria, RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

        Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

        CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

        Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s&39;engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d&39;origine sociale et culturelle, d&39;âge, de sexe, de handicap, d&39;orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.